全国服务热线于2022 年最后时间阶段的人才市场相关数据出现，其中各个行业涉及到那些在逆势状态下仍旧招募人员以及那些不同岗位薪资出现上涨态势，这些情况对于求职者后期的下一步打算选择起着直接的联系作用，而这份报告当中所包含的信息是非常值得去进行仔细的思考研究的。
招聘大户仍是这些成熟行业
处于四季度时，专业服务咨询类中的职位数占比情况最高，此占比为 14.1%。其中涵括了如财会方面、法律方面以及人力资源等方面门类，企业不管经济情势究竟是好或者未能处于好的状态，对于这些相应服务都是有需求的，从而使得招聘的范围长时间稳固于平稳态势。这些行业具备产值规模大的特征，且发展呈现成熟状态，所以用人需求理所当然地维持在高位水平。
位居国内科技前沿关键位置的IT互联网类职位，其所占比例也着实是相当可观的，其中互联网电商、计算机软件以及电子技术半导体这三个泛IT行业数目汇总起来，占据了20.6%呢。据中国信通院所给出的数据表明，在2021年的时候，我国数字经济规模已然超过了45万亿元，于GDP之中所占的比例接近40%，如此庞大的体量自然而然地带动了大批量的就业岗位。
传统行业体量大依然能吸纳人
房地产行业，近两年发展呈现放缓态势，教培行业亦是如此，然而在四季度，其招聘量依旧位居前列。虽说瘦死的骆驼比马大，可这两个行业毕竟已然积累下大量企业，以及不少从业人员，即便处于收缩调整阶段，但其日常运营依旧得维持一定的人员规模。
酒店餐饮、物流仓储，这类属于劳动密集型的行业，同样是吸纳就业之中的主要力量，它们各自所提供的，是约占3%的招聘职位。这些行业，其门槛相对而言并不算高，人员流动的情况较为频繁，全年的时间里都存在招聘的需求，对于那些对学历技能要求并不高的求职者来讲，自始至终都是一个可供前往的地方。
高端制造正在悄悄招兵买马
占据大型设备、机电设备进而属于重工行业范畴的装备制造，于四季度呈现招聘职位数占比仅约3%那样的所占程度情形。该如此这般的行业尽管并无能如同所提及的互联网那般以让人关注到而著称那般引人注目，但作为有着实体经济之根基如此地位的行业，拥有这样技术岗位的需求具备稳定这样状态，特别是持有经验的工程师处于很是抢手的这种情况。
医药生物工程领域同样占比大概3%，并且增长态势良好，疫情防控阶段医药用品需求上升，拉动了生物医药的研发、化验检验等岗位招聘，这些岗位对专业背景有着较高要求，薪资报酬也较为优厚。
哪些行业职位增长最快
酒店餐饮行业招聘职位数同比增速极为迅猛，高达46.7%，于所有行业之中排行首位。这主要是因为疫情防控政策进行调整之后，餐饮消费迅速回暖，企业因而需要提前储备人员用以应对生意反弹之状况。此行业工作强度较大，然而入职速度较快，适合那些需要快速上岗的人员。
有的行业招人那叫一个多，专业服务咨询行业就是这样，不仅单次招人数量大，往速度瞧，增速还达到了28点3%，仅次于热闹的做餐饮的行业。为啥会这么个样子，原来是企业在经营方面对符合规章制度的要求增多，为了降低成本提高效率，对专业服务的依赖程度也就跟着提升起来。再且，娱乐体育休闲这片儿里的直播部分，招聘速度增长了18点3%，电商这块儿连带着货一起销售的方式，成了一种常态化的销售途径。
新能源和双碳带来新机会
在电气电力水利行业之中，其以同比增速达18.1%的态势而在排名里位列第五，此情况的背后，乃是国家积极推动双碳建设，且加快新能源产业布局所产生的结果，在风电、光伏、储能等诸多领域，投资呈现出加大的状况，进而带动了整个产业链对于人才的需求。
能源工程师招聘增速达60.3%之高，于各职业中排位处于首选情况，节能减排、绿色低碳发展逐渐成为常态状况，企业需要专业人才借此应对能源管理以及技术升级态势，这个岗位门槛颇高并且待遇良好，相关专业的毕业生在今年就业形势相对比较乐观。
企业招人节奏与政策期待
那配送理货岗位的招聘增速是55.9%，主播岗位的招聘增速是53.6%，电商的普及且直播带货的兴起使得这两个职业一直处于火爆状态，护士医助岗位以及医疗器械销售等岗位因为医疗需求的增加从而进入增速前十五，这反映出特定时期的市场所产生的变化。
55.2%的企业针对2023年招聘规划，打算实施扩大招聘之举，其中近两成计划进行25%到50%的扩招。企业更倾向的并非大规模扩张，而是小步快跑类型的稳健策略。于政策期待方面，32.3%的企业支持组织出海去抢订单，浙江、江苏、广东等地的相关做法获得了广泛认可。而且发消费券以及减免税费的做法，也有着超过20%的支持率。
处于你所在的那个行业范畴之内，今年的招聘情形究竟是怎样的呢，到底呈现出的是扩招态势抑或是冻结状态呢，欢迎于评论区域之内分享你所观察到的相关内容，要是你觉得那篇文章具备实用价值的话，请进行点赞以及转发的操作，以便让更多的朋友能够看到。
